Con el propósito de afianzar las prácticas de accesibilidad y garantizar un trato igualitario en los servicios urbanos, la Municipalidad de Viedma desarrolló un encuentro de capacitación y sensibilización dirigido a los choferes de la empresa de transporte público Ceferino.

La propuesta se estructuró a partir de una metodología vivencial fundamentada en el modelo social de la discapacidad. Este enfoque permitió analizar y debatir en torno a las barreras físicas, comunicacionales y actitudinales que suelen presentarse en el espacio urbano, dificultando la autonomía cotidiana de los usuarios.

La iniciativa, organizada a través de la Subsecretaría de Derechos Humanos y Equidad Ciudadana, incluyó dinámicas de rol y talleres prácticos llevados a cabo directamente en unidades reales. De este modo, los trabajadores pudieron vivenciar y reflexionar sobre los obstáculos a los que se enfrentan las personas con discapacidad al utilizar el sistema de transporte, incorporando herramientas teóricas y prácticas para optimizar la atención.

Al respecto, la referente del área de Políticas Inclusivas y de Accesibilidad, Luján Correa, valoró el compromiso de la firma y de sus operarios: "Es importante continuar fortaleciendo el trabajo articulado con los distintos actores del sistema de transporte para avanzar hacia un servicio más accesible y seguro, que contemple las necesidades de toda la comunidad", expresó, al tiempo que agradeció la predisposición de los choferes para sumarse a la actividad.

Desde la comuna destacaron que estas acciones se enmarcan en una política pública orientada a reconocer la autonomía en la movilidad como un derecho fundamental, promoviendo de manera constante condiciones de equidad e inclusión en la vida urbana de Viedma.