En el marco del mes de la prevención y detección del cáncer de mama, se destaca la entrada en plena vigencia de la Ordenanza N° 9329, una normativa aprobada por unanimidad en el Concejo Deliberante de Viedma que modifica el Estatuto del Agente Municipal para incluir una licencia preventiva especial dedicada a exámenes médicos de rutina.

La medida modifica el Artículo N° 30 (inciso 3) del estatuto y otorga a los trabajadores y trabajadoras de la comuna dos días al año con goce de sueldo para efectuarse estudios de diagnóstico precoz, entre ellos mamografías, ecografías, controles urológicos, prostáticos y colonoscopías. Asimismo, la ley declara a junio como el Mes de la Concientización y Prevención.

Para hacer uso de este beneficio, el agente municipal debe avisar con un mínimo de 72 horas de anticipación y presentar posteriormente el certificado de asistencia emitido por el centro médico correspondiente. Con el fin de resguardar el derecho a la intimidad y confidencialidad de los empleados, la reglamentación aclara expresamente que no se exigirá informar los resultados ni los diagnósticos médicos.

La iniciativa, redactada e impulsada de manera conjunta por los concejales Natalia Macri, Luciano Ruiz, Julián Algañarás y María Elena Andría, sienta un precedente en la protección de la salud laboral. Dado que la detección a tiempo es el factor más relevante para aumentar las probabilidades de curación y mejorar la calidad de vida frente a patologías oncológicas, la normativa busca incentivar a los trabajadores a no posponer sus controles preventivos.