Los empleados del casino de Viedma denuncian que “cobran una miseria”

Hoy habiendo transcurrido ya los primeros días del Mes de Febrero de 2021 nos dirigimos al siguiente medio de difusión agradecidos por su espacio, debiendo nuevamente recurrir a esta forma de TRANSMITIR con más énfasis nuestro malestar laboral, a consecuencia de los problemas de estar percibiendo un sueldo por debajo de los $24.000, conflictos en el ámbito de trabajo con la Gerencia ante la falta de reuniones solicitadas y negativas por parte del mismo, que cumpliendo las 8 horas diarias desde Diciembre del 2020 seguimos  cobrando una miseria como Empleados de un Casino.  Desde un primer momento siempre quisimos buscar un dialogo abierto solamente para generar un buen ámbito laboral. Tenemos al día de hoy  turnos al descubierto por falta de personal ante casos positivos de Covid-19 que hasta el momento siguen ocultando, al igual para los casos de contacto estrecho, compañeros que tienen sobrecarga de trabajo a razón de la ausencia misma de los hechos de covid-19 positivo. Que además consta que siempre estuvimos para responder de la mejor manera...-Pero ya esta situación nos supera a todos, estamos soportando malos tratos por parte de la Gerencia, Venimos Percibiendo pésimos salarios, incertidumbre respecto a un supuesto aumento del 30%, decimos supuesto porque esto es totalmente Mentiroso, ya que en realidad recién para el sueldo de Marzo vamos a tener un 20% sobre nuestros haberes que no superan los $24.000. SIENDO QUE EL CASINO DURANTE TODA LA PANDEMIA SIGUIO GENERANDO GANANCIAS MEDIANTE JUEGO ONLINE Y HOY POR HOY SIGUE TENIENDO INGRESOS DE GRANDE FORTUNAS… ES UNA VERGÜENZA LO QUE VENIMOS COBRANDO HACE 3 MESES DESPUES DE NUESTRA VUELTA AL TRABAJO. RESPECTO AL  10% QUE NOS DICEN COMPLETARIA EL 30% ES TOTALMENTE IRREAL, ya que el 10% restante recién lo veremos para el mes de mayo y será no remunerativo, es decir, que este 10% queda excluido de la liquidación de aguinaldos, horas extras y vacaciones a futuro salarial, sabiendo bien que otros gremios han cerrado en un 40% aproximadamente, la verdad estamos sin respaldo del actual Gremio ALEARA que hoy solo beneficia a la empresa con sus acuerdos por debajo de la Mesa.

También debemos mencionar casos de compañeros que son de grupo de riesgo y le están permitiendo trabajar perjudicando su salud misma, refrigerio elaborado que en más de una oportunidad estaba en mal estado, han realizado "parches" de situaciones totalmente desagradable para con los clientes…....- Rellenando Bidones Vacios con agua de canilla de Calle para luego trasladarlo al Casino el Faro, agua que ha sido suministrada para el personal y clientes, todo por abaratar "Costos" algo desagradable y poco higiénico ante una pandemia que estamos lamentablemente aun transcurriendo y debemos tomar recaudos esenciales para la salud!!!.. POR ESO HEMOS DICHO BASTA, BASTA DE PERSECUSION LABORAL Y MALTRATO LABORAL, NECESITAMOS PERCIBIR NUESTROS HABERES COMO CORRESPONDE. SOLO HEMOS RECIBIDO RESPUESTAS NEGATIVAS POR PARTE DE LA GERENCIA Y JEFE DE SECTORES ANTE PEDIDOS DE REUNIONES PARA CALMAR Y SOLUCIONAR ESTAS SITUACIONES!!!- Además cabe mencionar de la   complicidad de algunos JEFES DE SECTORES QUE FIRMARON UNA NOTA EN MODO DE DESCARGO A LA ANTERIOR CARTA ABIERTA DE LOS EMPLEADOS QUE SE PUBLICO , con el aval de las  Delegadas actuales del Gremio ALEARA quienes en vez de respaldar al empleado y defender sus derechos han firmado también y permitido que redactaran dicha nota queriendo negar todo lo que venimos atravesando, Han querido presionar  a compañeros de varios sectores mediante amenazas para que firmasen esta nota, y que si no lo hacían, la Empresa tomaría medidas en forma de represalia. Han suspendido injustificadamente a compañeros que habiendo un Decreto Nacional 891/2020 que lo Prohíbe y además se prorrogo lo han incumplido, aun teniendo delegadas del Gremio ALEARA que nunca buscaron evitar estas acciones en contra de los compañeros de trabajo quedando  visible su postura a favor de la Empresa.

No tenemos quien nos respalde o al menos quien controle esto, por eso necesitamos esto llegue a quien pueda tomar carta en el asunto así sea el Ministerio de Trabajo, Lotería de Rio Negro, Defensoría  del Pueblo, Ministerio de Salud de la Ciudad de Viedma o el Municipio a través del Sr. Intendente que se den por enterado de lo que viene ocurriendo con estas acciones de la Empresa, DONDE EL Sr. Gerente SOLO SE EXCUSA DICIENDONOS QUE SON DIRECTIVAS EMITIDAS POR LA EMPRESA, Una ausencia directa comunicacional de parte de la Gerencia misma, Delegadas del Gremio Aleara y Jefes de Sectores, ASI NO PODEMOS AL DIA DE HOY CONTINUAR PERCIBIENDO SUELDOS POR DEBAJO DE LA CANASTA FAMILIAR, con una inflación que supera nuestro salario actual, recibiendo porcentajes irreales que nos plantean desde el Gremio ALEARA y Empresa.

ESPERANDO SE SOLUCIONE NUESTRA SITUACION SIN HOSTIGAMIENTO Y PERSECUCION LABORAL PARA LOS EMPLEADOS DEL CASINO DE VIEDMA, AGRADECEMOS AL MEDIO QUE DIFUNSIESE NUESTRA CARTA ABIERTA.